Ziekteverzuim voorkomen door een duidelijk verzuimbeleid.
Mijn voornaamste taak als bedrijfsarts is er voor zorgen dat uw medewerkers gezond en met een goed gevoel aan het werk blijven.
Samen werken we aan duurzaam gezondheidsmanagement.
Daar wordt iedereen beter van.
Een strak en duidelijk beleid met veel aandacht voor preventie draagt bij aan een lager verzuim. Ik stel me daarin niet te soft en niet te hard op, en stel de mens altijd centraal.
Ziekteverzuim wordt lang niet altijd veroorzaakt door medische factoren.
Omstandigheden op het werk en thuis zijn vaak even belangrijk. Daar heb ik oog voor, en dat voorkomt verzuim.
Bedrijfsarts Michiel Marcar kan als arts-gemachtigde optreden in Bezwaar en Beroep namens werknemer of werkgever. Ik behartig dan de belangen van de opdrachtgever.
Leidinggevenden zijn vaak verantwoordelijk voor verzuimpreventie.
Door mijn verzuim-coaching en verzuimtraining leren leiding-gevenden hoe zij verzuim voorkomen, en zieke werknemers goed begeleiden.
En tref ik uw gevoelige snaar als het gaat om een strak en duidelijk verzuimbeleid? Gelooft u net als ik in duurzaam gezondheidsmanagement?
U geeft om de gezondheid van uw werknemers. Niet alleen vanuit goed werkgeverschap, óók omdat u weet dat gezond personeel economische waarde vertegenwoordigt. Die waarde stijgt als:
Mijn visie op gezondheidsmanagement gaat dus verder dan alleen het voorkomen en genezen van ziekte. Ik zet in op duurzame inzetbaarheid door oprechte aandacht voor gezondheid én persoonlijke ontwikkeling van werknemers.
Ik zoek werkgevers die deze visie delen.
Bent u oprecht betrokken bij (de gezondheid van) uw werknemers? En tref ik uw gevoelige snaar als het gaat om een strak en duidelijk verzuimbeleid? Gelooft u net als ik in duurzaam gezondheidsmanagement?
